人力资源系统
招聘启事(国际教育学院英语教师)
发布日期：2018年04月24日 阅读： 次, 打印
因工作需要，现面向校内外公开以下岗位：
招聘部门 | 招聘岗位 | 职位描述 | 任职要求 | 招聘数量 |
国际教育学院 | 英语教师 | 西亚斯国际学院计划于2017年秋季引入EFL（English as the Foreign Language）课程。根据美方对该课程的设计要求，该课程为小班授课（每班不超过25人）。 | 1、英语专业硕士研究生（不包含在职研究生、本科硕士专业一致）； 2、具有英语专业四级合格证书或成绩60分以上者； 3、具有教学经验者优先； 4、具有中级及以上职称者优先； 5、具有海外留学背景者优先。 | 若干 |
一、工作待遇
（一） 211、985高校全日制博士研究生或海归全日制博士研究生(教学人员)：
1.月薪（岗位工资+引进补贴）
讲师或无职称，任期月薪1.0万元，其中80%的月薪作为固定工资发放（0.8万），20%的月薪（0.2万）作为科研浮动工资留存，待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
具有副教授职称的，任期月薪1.1万元，其中80%的月薪作为固定工资发放（0.88万），20%的月薪（0.22万）作为科研浮动工资留存，待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
具有教授职称的，任期月薪1.25万元，其中80%的月薪作为固定工资发放（1.0万），20%的月薪（0.25万）作为科研浮动工资留存，待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
2.给予安家费6万元,分三年支付。
3.提供引进人才科研启动基金，工科8万元，其他学科5万元。
4.提供70-100平方住房供引进人员在学校工作期间居住，配备基本家具（水电费暖等自理）。
5.享受中方教师的其他福利。
特殊人才、院士、学科带头人实行议价工资制，有关引进政策面议。
（二）行政教辅人员、其他类别教学人员工资根据学校管理规定执行。
（三）学校提供优厚的福利待遇，并按照国家相关政策规定，学校为教职员工缴纳各项社会保险，另给予绩效工资、工龄工资、午餐补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等；符合劳动合同条款规定情形，每年可报销探亲往返路费一次；若子女在本校上学，学校报销50%的中方学费等。
二、应聘办法
1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处，信封封面注明应聘岗位名称。简历附件包含相关证书、成果复印件。
邮件地址：河南省新郑市郑州大学西亚斯国际学院人力资源处 吴老师收，邮编：451150
2.应聘者也可将个人简历以“附件形式”发E-mail到人力资源处招聘邮箱，邮件主题及附件名称请务必注明“应聘岗位名称—姓名—职称—最高学历—毕业院校”，成果及证书图片与简历分开上传，成果及证书图片需用压缩文件。
邮箱：siaszhaopin@163.com
3. 应聘者若来校报名，到学校人力资源处递送简历。
地址：行政楼五楼人力资源处
三、注意事项：
1.应聘者提供的材料须真实准确，学院将对应聘材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。
2.所有应聘材料不予退还。
3.应聘截止时间为2018年5月11号。
四、联系方式
通信地址：河南省新郑市人民路168号人力资源处
邮政编码：451150
招聘电话：0371-62600830 联系人：吴老师 张老师
学校网站：www.sias.edu.cn
E-mail：siaszhaopin@163.com(投简历至此邮箱）