关于做好2016-2017学年目标管理第二阶段考核工作的通知

关于做好2016-2017学年目标管理第二阶段考核工作的通知

校属各单位：

根据《郑州大学西亚斯国际学院2015-2016学年部门目标考核体系优化方案（试行）》（院人〔2015〕37号）文件的有关要求，结合实际情况进行调整，现将2016-2017学年目标管理第二阶段考核工作安排和有关要求通知如下：

第二阶段的考核工作主要是召开目标管理考核会议，分为两个考核小组同时进行，分别对行政部门和学院进行考核，考核工作拟在7月第一周进行。对行政部门的考核内容为部门重点指标和突破创新指标（总分占90%的权重），对学院的考核内容为突破创新指标（总分占10%的权重）。有关情况如下：

一、行政单位考核主体及权重

行政单位的考核主体由其他职能单位负责人、校领导和各专业学院代表（书记、副院长或办公室主任等）构成。

其中，行政单位负责人评分占40%，校领导评分占30%，各专业学院代表评分占30%。

考核形式为，学校统一考核会议，各考核主体参会，各行政单位在会上围绕《目标管理责任书》的部门重点指标和突破创新指标的完成情况进行述职（PPT），述职时间控制在10分钟内，在此基础上，各考评主体完成打分工作，学校目标管理工作领导办公室（人力资源处）负责发放考核表格及收集工作，并完成成绩汇总。

二、学院考核主体及权重

学院的考核主体由其他学院院长、校领导和相关职能处室代表（部门副职或主管）构成。

其中，其他学院院长评分占40%，校领导评分占30%，各职能处室代表评分占30%。

考核形式为，学校统一考核会议，各考核主体参会，各学院在会上围绕《目标管理责任书》上突破创新指标的完成情况（时间允许，也可汇报其他指标的完成情况）进行述职（PPT），述职时间控制在10分钟内，在此基础上，各考评主体完成打分工作，学校目标管理工作领导办公室（人力资源处）负责发放考核表格及收集工作，并完成成绩汇总。

人力资源处

                                    2017年6月23日