因招聘岗位有限，为满足我校持续发展对人才的需求，欢迎有志于中外合作办学事业的人才，加入西亚斯大家族中，请在线注册简历，您的简历将进入我校优秀人才储备库，如有合适工作机会，我们将与您联系！
人力资源系统
郑州大学西亚斯国际学院教师资格管理办法
发布日期：2013年08月21日 阅读：452次, 打印
郑州大学西亚斯国际学院
教师资格管理办法
为进一步规范我校师资队伍建设，提高我校教师的教师资格持证率，落实教师岗位准入制度，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《教师资格条例》和教育部《〈教师资格条例〉实施办法》有关规定，特制定本办法：
一、管理对象
符合教师资格申报条件的专职教师（已取得高教系列讲师以上职称除外）；兼职教师。
二、基本要求
1、我校录用的专职教师，原则上应持有高校教师资格证，没有取得高校教师资格的，应在入职2年内取得高校教师资格证；
2、入职已满2年的教师，自本办法施行之日起2年内须取得高校教师资格证；
3、在兼职教师聘用上，应从严掌握教师资格证持证上岗制度，无特殊情况，原则上不得录用无教师资格的社会人员做兼职教师；
4、无教师资格的员工，不得转岗做专职教师。
三、管理规定
在规定时间内没有取得高校讲师资格的教师，应调离教师岗位，直到取得教师资格为止。
本办法由人力资源处解释执行。