续签劳动合同程序

1、人力资源处整理合同将到期的员工名单，制作《续签意见表》，并发至各单位；

2、各单位结合工作需要及员工意愿，提出书面续签建议，并将填好的《续签意见表》交回人力资源处；

3、人力资源处汇总续签意见，制作《终止劳动合同通知书》；

4、人力资源处向员工发出续签通知；向不续签的员工发出《终止劳动合同通知书》。